Συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου - Αύγουστος 2017

Πρόσκληση Δ.Σ. Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2017

Καλούνται τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και του Συλλόγου σε συνεδρίαση  την Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2017 και ώρα 19.00 στο χώρο του Συλλόγου, ισόγειο Εθνικής Αντιστάσεως 176, Ηρακλείου  για συζήτηση και λήψη απόφασης στα παρακάτω θέματα:

1.	Ενημέρωση (Γιαλιαδάκης Κ.)
2.	Έγκριση παραστάσεων στο Δήμο Βιάννου, Φαιστού και Γόρτυνας, (αξιολόγηση, ΜΑΠ παρελθόντων ετών και τρέχοντα θέματα).
3.	Έγκριση δαπάνης επισκευής χώρου Συλλόγου.
4.	Έγκριση συνεργασίας με εργατολόγο για ερωτήματα συνταξιοδότησης και ενημέρωση για την ασφαλιστική κάλυψη ΒΑΕ.
5.	Έγκριση συμμετοχής στην κινητοποίηση ΔΕ Θεσσαλονίκης.
6.	Οικονομική ενίσχυση συναδέλφου Δήμου Χερσονήσου.
7.	Έξοδα δημοσίευσης καταστατικού. Πρόσκληση ΔΣ

Εφαρμογή της "Αξιολόγησης" -" Νιώθω συνεχώς μια περίεργη και ανεξήγητη ανασφάλεια"

Πρόσφατα εκδόθηκε και νέα εγκύκλιος για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης, τάσσοντας προθεσμία στις υπηρεσίες να αποστείλουν συγκεντρωτικά στοιχεία αναφορικά με την εφαρμογή της, μέχρι την 8/8/2017.

Εγκύκλιος Ο. Γεροβασίλη 
Οι απαντήσεις των Δήμων του Ν. Ηρακλείου και των ΝΠΔΔ τους, μέχρι στιγμής είναι ενδεικτικές:

Ποιες υπηρεσίες παρέχει ο ιατρός εργασίας;

Με αφορμή τη Σύμβαση  για παροχή υπηρεσιών του Δήμου Μινώα Πεδιάδας και του Δήμου Γόρτυνας, (Απόφαση Ανάθεσης) παρατίθενται οι υπηρεσίες που παρέχονται από τον γιατρό εργασίας .

Ν. 3850/2010

Άρθρο 17

Συμβουλευτικές αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας

Συνέχεια διατάξεων (ΚΕΠ, δαπάνες συνεδρίων κ.α)

Μετά, το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο με ρυθμιστικές διατάξεις για τους εργαζόμενους σε ΟΤΑ, άλλες τρεις ρυθμίσεις εντάχθηκαν στο ν. 4484/2017 [στο τέλος σύνδεσμος με το ΦΕΚ 110Α/1-8-2017], για ΚΕΠ, δαπάνες συμμετοχής σε συνέδρια και δαπάνες υπηρεσιών καθαριότητας .

Φύλλα ελέγχου

Επαληθεύτηκε για μια ακόμη φορά ως κακή πρακτική, το γεγονός ότι αν δεν θρηνήσουμε θύματα και αν δεν παραληφθεί φύλλο ελέγχου, συνεχίζεται η αυθαιρεσία. Όμως η πίεση αποδίδει.

Κλείνει ένας χρόνος που ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ηρακλείου, με συνεχείς δράσεις προσπαθεί να αναδείξει το θέμα της υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και να κινήσει εκστρατεία για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων στους ΟΤΑ, στηριζόμενη σε τρεις άξονες:

• εκπαίδευση των εργαζόμενων.  (link στο τέλος)
• ενημέρωση των δημοτικών Αρχών για το καινούριο νομοθετικό πλαίσιο (link στο τέλος).
• πρόκληση ελέγχου τήρησης της νομοθεσίας.

Το Δ.Σ. του Συλλόγου πρόσφατα κοινοποίησε την κατάσταση που επικρατεί στους Δήμους, όσο αφορά την υγιεινή και ασφάλεια στους χώρους εργασίας, στο Σώμα ΕΠιθεώρησης Εργασίας, στο Υπ. Εργασίας, στο Υπ. Εσωτερικών και στους επτά (7) Δήμους του Νομού.  

Στο Έγγραφο  αναφέρεται:

Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) - 2017

Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.)  υπογράφτηκε μεταξύ του ΥΠ - ΕΣ και της ΠΟΕ - ΟΤΑ, την Τρίτη 2 Αυγούστου 2017.

Υπηρεσία καθαριότητας Δήμου Ηρακλείου

Το Άρθρο 1  αναφέρεται στο πεδίο εφαρμογής της Ε.Σ.Σ.Ε:

Στις διατάξεις της παρούσας Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) υπάγεται το προσωπικό με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου που απασχολείται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών και εφαρμόζεται αποκλειστικά στα Μέλη των Συλλόγων-Μελών που ανήκουν μόνο στην δύναμη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) όπως αυτό προκύπτει από το Μητρώο των Συλλόγων-Μελών της πιο πάνω συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου, αορίστου και ορισμένου χρόνου υπογράφεται χωριστή ΣΣΕ. (Βλ. σύνδεσμο στο τέλος).

Το άρθρο 2 της Ε.Σ.Σ.Ε αναφέρει :