Λεπτομέρειες, πλην ουσιαστικές, για την ειδική προβολή της ταινίας "Καζαντζάκης" στο ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ.

Η προβολή της ταινίας «Καζαντζάκης» του Γ. Σμαραγδή, 

θα γίνει την Παρασκευή 1 Δεκεμβρίου 2017 και ώρα 6.00μμ  στον κινηματογράφο ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ στο Γάζι (Αμμουδάρα).

Υπόμνημα χάρτη

Ο Χάρτης Texnopolis σε σύνδεσμο.

Θα διατεθούν, λόγω μεγάλης συμμετοχής ( 700 δηλώσεις ) οι πέντε (5) αίθουσες προβολής ταινιών του ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ, με χωρητικότητα 750 θέσεων.

Είναι χρήσιμο να επισημανθούν ορισμένες λεπτομέρειες για να απολαύσουμε τη βραδιά.

Ειδική προβολή της ταινίας "Καζαντζάκης" για τα Μέλη του Σ.Ε.Ο.Τ.Α.Ν.Ηρακλείου (long version trailer)

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ηρακλείου διοργανώνει ειδική προβολή της κινηματογραφικής ταινίας "Καζαντζάκης" του Γ. Σμαραγδή, για τα μέλη του και την οικογένειά τους, την Παρασκευή 1/12/2017 και ώρα 18.00, στο πολυχώρο ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ, Γάζι (Αμμουδάρα).

Oι δηλώσεις συμμετοχής έφθασαν τις 700 και γι αυτό θα διατεθούν και οι πέντε (5) αίθουσες προβολής.

Η πορεία του Ν. Καζαντζάκη στην ζωή, μέσα από αποσπάσματα από τα βιβλία του:

Πρόσκληση ΔΣ

Καλείστε σε συνεδρίαση την Παρασκευή 24 Νοεμβρίου 2017 και ώρα 19.00 στο χώρο του Συλλόγου, ισόγειο Εθνικής Αντιστάσεως 176, Ηρακλείου για συζήτηση και λήψη απόφασης στα παρακάτω θέματα: 

1. Ενημέρωση (Γιαλιαδάκης Κ.)
2. Δικαστική διεκδίκηση καταβολής σε χρήμα ΜΑΠ – γάλακτος παρελθόντων ετών, σύμφωνα με το άρθρο 97 του Ν 4483/2017, σε περίπτωση μη λήψης απόφασης Δημοτικού Συμβουλίου, μέχρι 30/11/2017, αναγνώρισης οφειλής, καθορισμού προϋποθέσεων και δικαιούχων, από Δήμο που εργάζονται Μέλη μας (αποστολή εξώδικου δήλωσης).
3. Οργάνωση ειδικής προβολής της κινηματογραφικής ταινίας «Ν. Καζαντζάκη» του Γ. Σμαραγδή στον πολυχώρο ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ Αμμουδάρα, Γάζι και καθορισμός λεπτομερειών, ύστερα από την λήξη της προθεσμίας δηλώσεων συμμετοχών των Μελών μας. 
4. Αξιολόγηση προσφορών και επιλογή πάροχου σύνδεσης διαδικτύου (internet) τα γραφείο του Συλλόγου.

Η πρόσκληση ΔΣ

Απεργία -Τετάρτη 22 Νοεμβρίου 2017 (ΠΑ.Σ.Ε.Κ.Δ.Α.Π.)

 Οι συμβασιούχοι-εργαζόμενοι των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των ΟΤΑ απεργούν διεκδικώντας:

1. Μόνιμες θέσεις εργασίας για το ήδη υπάρχον προσωπικό.
2. Διασφάλιση ΟΛΩΝ των ανανεώσεων συμβάσεων με νομοθετική παρέμβαση από τα αρμόδια Υπουργεία.
3. Σταθερή και εξασφαλισμένη χρηματοδότηση των Δημοτικών Δομών ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ-ΜΕΑ.
4. Μόνιμες Δομές ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ-ΜΕΑ στις Κοινωνικές Υπηρεσίες των ΟΤΑ.
5. Διαβούλευση και με τον ΠΑ.Σ.Ε.Κ.Δ.Α.Π. για την άμεση υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου.
6. Την άμεση καταβολή των αποδοχών-δεδουλευμένων στους συναδέλφους σε ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ καθώς σε αρκετούς Δήμους, Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. παραμένουν απλήρωτοι.

Έγγραφο ΠΑ.Σ.Ε.Κ.Δ.Α.Π.

Δικαίωμα συμμετοχής σε απεργία - Ιδιωτικού δικαίου

Εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, προγραμμάτων ΕΣΠΑ, 12μηνων συμβάσεων στους παιδικούς σταθμούς, ΚΑΠΗ, ΚΔΑΠ κλπ απεργούν Τετάρτη 22 Νοεμβρίου 2017: Σύμφωνα με το άρθρο 20 παρ. 1 του Ν. 1264/82 «Εργαζόμενοι του κλάδου ή της επιχείρησης που δεν είναι μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που κήρυξε απεργία μπορούν να λάβουν μέρος σ' αυτή». Επίσης, σύμφωνα με το άρθρο 30 παρ. 1 του Ν. 1264/82 οι συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα δημοσίων υπαλλήλων αφορούν «ακόμη δε και στους υπαλλήλους με σχέση ιδιωτικού δικαίου που κατέχουν οργανικές θέσεις σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 3 του Συντάγματος»

Κατά συνέπεια καλύπτονται όλοι οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στον ίδιο χώρο εργασίας που βρίσκονται τα μέλη της συνδικαλιστικής οργάνωσης που προκήρυξε την απεργία.

Τα αιτήματα της απεργίας εδώ:

Η Εγκύκλιος 33 17/11/2017 για θέματα πολυνομοσχεδίου Ν. 4483/17: Πίνακας περιεχομένων (άρθρο τίτλος και σελίδα)

Η εγκύκλιος εδώ:

Το ΦΕΚ του πολυνομοσχεδίου 107Α /31-7/2017 εδώ:

Η εγκύκλιος εδώ:

17 Νοέμβρη 2017-ριζίτικο

Νίκος Ξυλούρης - αητός
(ριζίτικο)

σε ψηλό βουνό
σε ριζιμιό χαράκι
κάθεται έν αητός

βρεγμένος, χιονισμένος
ο καημένος και παρακαλεί
και παρακαλεί
τον ήλιο ν ανατείλει

ήλιε ανάτειλε, ήλιε ανάτειλε

ήλιε λάμψε και δώσε
για να λιώσουνε
χιόνια από τα φτερά μου
και τα κρούσταλλα
από τα ακράνυχά μου

ήλιε ανάτειλε, ήλιε ανάτειλε.

ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2017

     

24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

για όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Διεκδικούμε:

1.          Την άμεση ανάκληση των εξαγγελιών του Υπουργού Παιδείας κ. Κώστα Γαβρόγλου και την ακύρωση του προγράμματος που έχει σχεδιάσει και μεθοδεύει να εφαρμόσει για κατάργηση των Σχολών Τ.Ε. Προσχολικής Αγωγής και την διετή υποχρεωτική ένταξη των παιδιών ηλικίας 4-6 ετών στα Νηπιαγωγεία που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στη κατάργηση του Δημόσιου, Κοινωνικού και Παιδαγωγικού χαρακτήρα των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών και στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων Παιδαγωγών.
2.          Την ΑΜΕΣΗ τροποποίηση του άρθρου 27 του Ν.4354/2015 ώστε από την 1 Ιανουαρίου 2018 με το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης οποιαδήποτε αύξηση από την χορήγηση μισθολογικού κλιμακίου να μην συμψηφίζεται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά.
3.           Την άμεση υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου.
4.        Την άμεση έκδοση ολοκληρωμένης και σαφής διευκρινιστικής εγκυκλίου από το Υπουργείο Εσωτερικών σχετικά με την εφαρμογή των διατάξεων της Ε.Σ.Σ.Ε. που υπεγράφη πρόσφατα από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
5.   Την άμεση έκδοση οδηγιών και διευκρινήσεων από το Υπουργείο Εσωτερικών για την εφαρμογή των διατάξεων του Πολυνομοσχεδίου (Ν.4483/2017), καθώς έχει δημιουργηθεί σύγχυση και αναστάτωση στις Δημοτικές υπηρεσίες με αποτέλεσμα να μένουν μέχρι σήμερα ανεφάρμοστες ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους.
6. ·   Την άμεση έκδοση και καταβολή του ΕΦΑΠΑΞ στους συνταξιούχους Δημοτικούς Υπαλλήλους από το Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. Οι καθυστερήσεις που παρατηρούνται στη χορήγησή της, ιδιαίτερα για τους Δημοτικούς Υπαλλήλους, είναι αδικαιολόγητες, καθώς οι αποφάσεις για τους συνταξιούχους του Δημόσιου Τομέα προηγούνται κατά ένα χρόνο τουλάχιστον.
7.         Την άμεση εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 82 του Ν.4483/2017 που αφορά στους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π. και συνεχίζουν να εργάζονται για περισσότερα από επτά (7) έτη, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες των Δήμων και κυρίως εξυπηρετούν τις ανάγκες της Κοινωνίας οι οποίοι παραμένουν σε καθεστώς «ομηρίας» και ανασφάλειας με τη μη εφαρμογή του παραπάνω Νόμου.
8.       Την άμεση έκδοση της προκήρυξης του διαγωνισμού για την πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και το ξεκαθάρισμα των όρων και προϋποθέσεων του διαγωνισμού, καθώς κατά καιρούς δημοσιεύματα στα Μ.Μ.Ε. σχετικά με την μοριοδότηση των συμβασιούχων έχουν δημιουργήσει αναστάτωση και ανασφάλεια στους εργαζόμενους. Έγκριση ΟΛΩΝ των αιτημάτων που έχουν κατατεθεί.
9.        Την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης με ταυτόχρονη κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 και του άρθρου 43 του Ν.4257/2014.
10.        Την άμεση καταβολή των αποδοχών-δεδουλευμένων στους συναδέλφους συμβασιούχους καθώς σε αρκετούς Δήμους, Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. παραμένουν απλήρωτοι.   
11.           Την αυστηρή εφαρμογή της Νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια ώστε να μπει ένα οριστικό τέλος στην «μαύρη» λίστα των εργατικών ατυχημάτων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Να αναγνωρισθεί νομοθετικά για τους εργαζόμενους Δημοσίου Δικαίου στους Ο.Τ.Α. το Εργατικό Ατύχημα και η Επαγγελματική Ασθένεια.  

          Η υπομονή των εργαζομένων έχει εξαντληθεί και δεν αρκούν πλέον οι υποσχέσεις. Μόνος δρόμος για την επίλυση των προβλημάτων είναι η κινητοποίηση και η αγωνιστική-ενωτική παρέμβαση του κλάδου. Οι εργαζόμενοι ότι κέρδισαν το κέρδισαν με διαρκείς και ανυποχώρητους αγώνες ακόμη και τη δύσκολη μνημονιακή περίοδο. Γι΄ αυτό και ο αγώνας συνεχίζεται…

Το 1044 / 2017 έγγραφο της ΠΟΕ ΟΤΑ

Συγκρότηση Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας στους 7 περιφερειακούς Δήμους του Ν.Ηρακλείου

Πρόσφατα, δημοσιεύτηκε (ΦΕΚ 3757 τ.Β/25.10.2017) η "Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ) 2016 – 2020"

Μερικά αποσπάσματα από το κείμενο:

• "Η πρόληψη στους χώρους εργασίας συνήθως περιορίζεται σε μελέτες εκτίμησης κινδύνου -αν υπάρχουν- δίχως ουσιαστικό περιεχόμενο και αντίκρυσμα, σε τυπικές επισκέψεις, σε κοινότοπες παρατηρήσεις και σε συνταγογράφηση για τους/τις εργαζόμενους/ες, ενώ από την άλλη, οι σοβαροί κίνδυνοι που οφείλονται στην άσκηση της εργασιακής δραστηριότητας περνούν απαρατήρητοι και συνεπώς δεν αντιμετωπίζονται"
• "Μειωμένος αριθμός ελέγχων τήρησης νομοθεσίας, λόγω υποστελέχωσης των δομών ελέγχου"
• "Ανυπαρξία Εθνικού Συστήματος Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΕΣυστΥΑΕ)''
• "Ανυπαρξία αξιόπιστου συστήματος καταγραφής της επαγγελματικής νοσηρότητας (εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες"
• "..ποτέ δεν δημιουργήθηκε στη χώρα μας φορέας για την ασφάλιση του επαγγελματικού κινδύνου, στον οποίο σύμφωνα με τη διεθνή πρακτική, το ασφάλιστρο καταβάλλεται αποκλειστικά και μόνο από την εργοδοτική πλευρά (το εργασιακό περιβάλλον που μπορεί να προκαλέσει βλάβη στην υγεία των εργαζομένων βρίσκεται στην ιδιοκτησία, εποπτεία και αποκλειστική ευθύνη του εργοδότη). Συνεπώς, το τεράστιο αυτό κόστος (κατά μέσο όρο στο 4% του ΑΕΠ της εθνικής οικονομίας) μετακυλίεται στη χώρα μας στα Ασφαλιστικά Ταμεία, τα οποία φυσικά δεν μπορούν να είναι βιώσιμα μετά την ανάληψη του."

Ας μην αναρωτιόμαστε που στα χρόνια της οικονομικής κρίσης και λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας, της έλλειψης προσωπικού και της πλημμελούς συντήρησης του μηχανολογικού εξοπλισμού, παρουσιάστηκε στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αύξηση του αριθμού των εργατικών ατυχημάτων, πολλά από αυτά θανατηφόρα, ιδιαίτερα στις υπηρεσίες αποκομιδής απορριμμάτων.

 

Μην θρηνείτε- Οργανωθείτε!

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Ηρακλείου σχεδιάζει να προχωρήσει, για πρώτη φορά, στην συγκρότηση Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας ανά Δήμο, στους 7 περιφερειακούς Δήμους του Νομού, σύμφωνα με τα άρθρα 4,5,6,7 του Ν. 3850/2010. Με χρονοδιάγραμμα εφαρμογής το τέλος του έτους 2017 θα εκλεγούν δυο (2) μέλη σε Δήμους που έχουν 20 - 100 εργαζομένους και τρία (3) μέλη σε Δήμους που έχουν 101 - 300 εργαζομένους. 

Η Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΕΥΑΕ), είναι όργανο συμβουλευτικό, με θητεία δύο χρόνων και έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες:

Εκπαίδευση στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Μαλεβιζίου