Δευτέρα 12 Ιουνίου 2017

Προσχηματική η διαδικασία της Αξιολόγησης από την πρώτη σελίδα.


Με την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768 (ΦΕΚ Β’ 4434/30.12.2016) καθορίζεται η μορφή και το περιεχόμενο του Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης (Ν.4369/16). Το άρθρο 4 για τη Σύνταξη Εντύπου Έκθεσης Αξιολόγησης υπαλλήλων κατηγοριών / εκπαιδευτικών βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ αναφέρει:




"1. Στην πρώτη σελίδα του εντύπου Β΄, η οποία συμπληρώνεται και υπογράφεται από τον αξιολογούμενο, περιλαμβάνονται:
α) Τα στοιχεία του φορέα
β) Το ακριβές χρονικό διάστημα της περιόδου αξιολόγησης του υπαλλήλου
γ) Τα στοιχεία του αξιολογουμένου (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, κατηγορία/εκπαιδευτική βαθμίδα, κλάδος/ειδικότητα και βαθμός που κατέχει ο αξιολογούμενος) δ) Οι τίτλοι σπουδών του αξιολογούμενου και η επιμόρφωση που παρακολούθησε κατά το έτος που αφορά η αξιολόγηση
ε) Η συνοπτική περιγραφή του έργου που επιτελέσθηκε από την οργανική μονάδα, στην οποία ανήκει ο αξιολογούμενος καθώς και του έργου που επιτελέσθηκε από τον αξιολογούμενο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του."

Ποιο είναι όμως το έργο, της χρονιάς αναφοράς του έντυπου αξιολόγησης, που επιτελέσθηκε από την οργανική μονάδα (τμήμα ή Διεύθυνση) και πρέπει να συμπληρωθεί από τον αξιολογούμενο, στο στρογγυλό πλαίσιο στην εικόνα;

Το άρθρο  23 του Ν. 4369/16 για τις Ολομέλειες Διεύθυνσης και Τμήματος είναι σχετικό?

"1. Οι Ολομέλειες Διεύθυνσης και Τμήματος αποτελούν συμβουλευτικά όργανα της Διοίκησης, στα οποία δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι υπάλληλοι της αντίστοιχης οργανικής μονάδας και 


 2δ) Στο τέλος κάθε έτους οι Ολομέλειες της Διεύθυνσης και του Τμήματος εγκρίνουν Εκθέσεις Αξιολόγησης του έργου που παρήγαγαν. Οι Εκθέσεις αυτές συντάσσονται από τον οικείο προϊστάμενο και εγκρίνονται ύστερα από συζήτηση τουλάχιστον από τα δύο τρίτα (2/3) των υπαλλήλων της αντίστοιχης δομής. Οι Εκθέσεις είναι επαρκώς αιτιολογημένες βάσει της στοχοθεσίας της κάθε δομής και λαμβάνουν βαθμολογία από το 0-100. Οι Εκθέσεις αυτές συνοδεύουν τον ατομικό φάκελο αξιολόγησης κάθε υπαλλήλου. "

Εφόσον δεν έχει πραγματοποιηθεί η προαναφερόμενη διαδικασία, με τι στοιχεία συμπληρώνεται το πλαίσιο; 
Οι εκδοχές απαντήσεων είναι δηλωτικές της προχειρότητας και πλαστότητας της διαδικασίας.
Το συγκεκριμένο πεδίο:
  • αφήνεται ΚΕΝΟ.
  • συμπληρώνεται με τις αρμοδιότητες γενικά, του τμήματος.
  • συμπληρώνετε με το έργο που επιτελέστηκε από την οργανική μονάδα, κατά προσωπική αντίληψη του αξιολογούμενου!!! .
Η αξιολόγηση όπως εφαρμόζεται στους ΟΤΑ, δεν είναι αξιόπιστη, δεν είναι αντικειμενική, δεν θα είναι χρήσιμη στην εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος. Θα είναι χρήσιμη για εκφοβισμό των εργαζόμενων. Θα αποτελεί πιθανό εργαλείο δημοσιονομικής προσαρμογής, μια και έχει εισαχθεί η σύνδεσή της με τις απολαβές της εργασίας.







Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.