Aξιολόγηση, κρίσεις και μισθολόγιο.

 Η "αξιολόγηση" του Ν.4369/2016,  διασυνδέεται

1. με τη διαδικασία της επιλογής προϊστάμενων,
2. με τη διαδικασία των προαγωγών, καθώς και 
3. με το μισθολόγιο, από 1/1/2018.

Γιατί  προβάλλεται έντονα η πρώτη και η δεύτερη διασύνδεση;

ΑΡΚΑΣ

Η τρίτη διασύνδεση αυτή της αξιολόγησης με το μισθολόγιο (άρθρο 12 και 17 του Ν.4354/15) ακολουθεί αθόρυβη.

Όσο αφορά την ταύτιση αξιολόγησης και κρίσεων σε θέσεις ευθύνης:

Η Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη σε συνέντευξη στο ΑΠΕ-ΜΠΕ (18 Ιουνίου 2017)  ανέφερε σε ερώτηση δημοσιογράφου:

Εφαρμογή της "Αξιολόγησης" -" Νιώθω συνεχώς μια περίεργη και ανεξήγητη ανασφάλεια"

Πρόσφατα εκδόθηκε και νέα εγκύκλιος για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης, τάσσοντας προθεσμία στις υπηρεσίες να αποστείλουν συγκεντρωτικά στοιχεία αναφορικά με την εφαρμογή της, μέχρι την 8/8/2017.

Εγκύκλιος Ο. Γεροβασίλη 
Οι απαντήσεις των Δήμων του Ν. Ηρακλείου και των ΝΠΔΔ τους, μέχρι στιγμής είναι ενδεικτικές: