seotanherakliou.blogspot.gr: Διακήρυξη και Υποψήφιοι ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ Περιφερειακών Δήμων Ν. Ηρακλείου

Τρίτη 27 Μαρτίου 2018

Διακήρυξη και Υποψήφιοι ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ Περιφερειακών Δήμων Ν. Ηρακλείου

Ο seotanherakliou@gmail.com έλαβε ηλεκτρονικό μήνυμα να δημοσιεύσει την διακήρυξη στην ιστοσελίδα του https://seotanherakliou.blogspot.gr/

ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΔΗΜΩΝ

Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι

Σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από βομβαρδισμό μεταρρυθμίσεων, εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας, πενιχρές αποδοχές, πολλαπλές αυθαιρεσίες των δημοτικών αρχών, αδυναμία συνταξιοδότησης, επιβολή ενός συστήματος αξιολόγησης στο Δημόσιο που, αντί να στοχεύει στην ποιοτική αναβάθμιση, διαστρεβλώνει την έννοια της "αξίας" και με πολλούς κινδύνους ιδιωτικοποιήσεων, απαξίωσης και περιθωριοποίησης του ρόλου μας,

μπροστά σε μια κυβερνητική πολιτική με επιμονή σε πλειστηριασμούς - κατασχέσεις και εφαρμογή/προσήλωση στην άγρια πολιτική της λιτότητας, σύμφωνα πάντα με τις μνημονιακές επιταγές,

χρειάζεται να δηλώσουμε με καθαρό τρόπο:

ΤΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΎΜΕ:

Μόνιμη, σταθερή δουλειά για όλους,

Αύξηση αποδοχών σε αξιοπρεπές επίπεδο, για όλες τις σχέσεις εργασίας, αορίστου και μόνιμου δικαίου, για όλες τις ειδικότητες και όλους τους κλάδους εργαζομένων ΟΤΑ, επαναφορά 13ου-14ου μισθού. Επαναφορά των 37,5 ωρών εβδομαδιαίας εργασίας (για όσους δεν καλύπτονται από τη ΕΣΣΕ για 32 ώρες τη βδομάδα),

Προκήρυξη μόνιμων θέσεων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση,

Υποχρεωτική & καθολική εφαρμογή Σ.Σ.Ε. για όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν στους Δήμους και νομικά πρόσωπα - δημοτικές επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το είδος σύμβασης,

Κατάργηση τροφείων, δωρεάν πρόσβαση στους Παιδικούς Σταθμούς. μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Κανένα παιδί εκτός Παιδικών Σταθμών. Όχι στην ίδρυση & κρατική επιχορήγηση ιδιωτικών παιδικών σταθμών.

Εξασφάλιση συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Συνεχή ενημέρωση, διαφάνεια και αμφίδρομη επικοινωνία με τους εργαζόμενους.

ΤΙ ΑΝΤΙΜΑΧΟΜΑΣΤΕ:

Το πάγωμα των προσλήψεων, την ανασφάλεια και την ομηρία των ελαστικών σχέσεων εργασίας, την περικοπή μισθών, τις περικοπές δαπανών,

Την «αξιολόγηση» ως εργαλείο μείωσης μισθών στο δημόσιο,

Την αναξιοκρατία στις επιλογές σε θέσεις ευθύνης,

Την διαπλοκή σχέσεων και ρόλων που συντηρεί την αδιαφάνεια και άνιση μεταχείριση,

Την απαξίωση και περιθωριοποίηση Δημόσιων Υπηρεσιών και εργαζόμενων,

Τις συγχωνεύεις και εκχωρήσεις υπηρεσιών με στόχο την ιδιωτικοποίηση τους,

Την εντατικοποίηση των συνθηκών εργασίας, την επαγγελματική εξουθένωση και τα εργατικά "ατυχήματα".